 | Adesão voluntária e livre Manter-se uma organização voluntária, aberta a todos que forem aptos a utilizar seus serviços e a assumir suas responsabilidades como membros, sem qualquer tipo de discriminação. |
 | Gestão democrática Ser democrática, controlada por seus membros, que participam ativamente ao formular políticas e tomar decisões. Os eleitos como representantes dos membros prestam contas a eles. |
 | Intercooperação Servir de forma eficaz aos seus membros e dar força ao movimento cooperativo trabalhando em conjunto, por meio de estruturas locais, regionais, nacionais e internacionais. |
 | Interesse pela comunidade Trabalhar para o desenvolvimento sustentável das suas comunidades por meio de políticas aprovadas por seus membros. |
 | Autonomia e independência Se firmar acordos com outras organizações – incluindo instituições públicas – ou recorrer a capital externo, a cooperativa deve fazê-lo em condições que assegurem o controle democrático pelos seus membros e mantenham sua autonomia. |
 | Participação econômica dos membros Os membros contribuem equitativamente para o capital da cooperativa, controlando-o democraticamente. |
 | Educação, formação e informação Promover a educação e a formação dos seus membros, representantes eleitos e trabalhadores, de forma que estes possam contribuir, de forma eficaz, para o desenvolvimento da cooperativa. Além disso, informar o público em geral, especialmente jovens e formadores de opinião, sobre as vantagens e a natureza da cooperação. |
